La
Coordinadora de Mujeres de Valladolid denuncia la Ley de presupuestos de la
Junta de Castilla y León para 2012 pues representan una regresión de la
igualdad efectiva entre mujeres y hombres, siendo presupuestos que se
retrotraen a los niveles de 2007.
En relación a los presupuestos
dedicados a políticas de igualdad
en nuestra comunidad, que se concretan a través del programa de promoción y
apoyo de la mujer se ha reducido desde el 2009 al 2012, 6 millones de euros
(principalmente inversiones reales: mantenimiento de edificios, obras,
dotaciones; y transferencias extraordinarias de capital: subvenciones a
entidades locales, proyectos de prevención y sensibilización de violencia de
género...).
En
el presupuesto de 2012 ya no se consigna asignación, porque desaparecen la RED
Mujer Empleo cerrándose 18 oficinas a nivel de Castilla y Léon que venían
atendiendo a unas 6.000 usuarias en 2011 y que facilitó la creación de 389
empresas. También desaparece el Centro de Igualdad de Castilla y León, lugar de
referencia integral a la mujer en materia de igualdad y en prevención de la
violencia de género. En total alrededor de 60 puestos de trabajo eliminados
siendo la mayor parte mujeres.
El presupuesto dedicado a sanidad
En
el apartado de personal sanitario lo recortan
el 10% respecto al 2011, esta disminución de las plantillas perjudica
especialmente a las mujeres, por ser uno de los ámbitos más feminizados, siendo
además las mujeres, las que ocupan los puestos más precarios como son el
personal laboral y eventual.
Otro
punto que desde la Coordinadora de Mujeres preocupa especialmente es la
Educación Pública. El presupuesto dedicado del 2011 al
2012 a inversiones en Educación, ha sufrido un recorte del 64,4%, nos
retrotraemos a lo que se presupuestaba bastante antes de las transferencias
(1997). Sin olvidar que no recortan a los concertados, únicamente el porcentaje
de reducción salarial en el profesorado.
En
esta área el Informe sobre la
Situación Económica y Social de Castilla y León en 2011, insta a la Junta a
«priorizar» el gasto en Educación y en el caso de los programas de conciliación
no solo reclama su continuidad sino que pide que mejore los horarios de los
mismos.
Desde la Coordinadora de Mujeres no sólo
demandamos políticas específicas de igualdad, sino que las políticas generales
no discrimen a las mujeres. Amparándose
en la crisis se han recortado derechos en la salud, educación, a nivel
laboral….conseguidos con gran esfuerzo, que formaban parte de nuestro capital
social.
Pensamos que si no se da un cambio
estructural en el enfoque de las políticas públicas en estas áreas, las mujeres
se van a ver seriamente afectadas ya que
el principio de igualdad va a ser sustituido por un modelo discriminatorio y
patriarcal.
Entradas
0 comentarios:
Publicar un comentario