La Coordinadora de Mujeres de Valladolid, integrada por catorce
organizaciones, se sumará a la huelga feminista convocada para mañana,
Día Internacional de la Mujer, con una manifestación que saldrá de la
céntrica plaza Fuente Dorada por la tarde.
La huelga laboral convocada para el 8 de marzo tiene previstas dos
modalidades, paros parciales en horario de mañana y tarde, convocados
por CCOO y UGT, o un paro de veinticuatro horas convocado por los
sindicatos CGT, CNT y STES, han informado en rueda de prensa miembros de
este colectivo.
"Cada trabajadora puede acogerse a cualquiera de las dos variedades
según su situación particular o con lo que más se identifique. Son igual
de válidas", ha explicado la portavoz de la Coordinadora Raquel Medina,
al asegurar que el objetivo común es denunciar la brecha salarial, el
techo de cristal y la inseguridad laboral que viven las mujeres.
La portavoz ha declarado que no se trata de una "huelga al uso" y que
no es exclusivamente laboral ya que pretende también visibilizar el
trabajo y las tareas desarrolladas por las mujeres que no tienen
protección ni remuneración.
"La convocatoria de los sindicatos es necesaria para la protección
jurídica de las trabajadoras, pero la causa es general para todas las
mujeres, no sólo las empleadas", ha detallado.
Una de las principales denuncias que señala la Coordinadora en un
manifiesto sobre la huelga facilitado hoy se refiere a la brecha
salarial, que en Castilla y León se da en un porcentaje mayor que en el
resto de España, con una ganancia media anual de las mujeres de 5.611
euros menos que la de los hombres, además de que el 79 por ciento de los
contratos parciales correspondientes a empleadas.
Otra de las reivindicaciones declaradas durante la presentación de
la manifestación ha sido el "techo de cristal" que "muchas" de las
mujeres sufren en su entorno laboral, ya que no pueden desarrollar su
carrera laboral en igualdad de condiciones que los hombres.
"Las mujeres tienen que reducir su jornada o acogerse a excedencias
para conciliar la vida laboral y familiar. Se encargan de tareas que
deberían entenderse como una corresponsabilidad entre hombre y mujeres",
ha explicado la portavoz.
También ha señalado que "los huecos laborales" que muchas mujeres
dejan para dedicarse a tareas domésticas o de cuidados a ancianos y
niños repercute en sus condiciones económicas, ya que reciben un
cuarenta por ciento menos de pensión que los hombres, "a pesar de haber
trabajado durante toda la vida".
"Nosotras queremos que todos los trabajos sean considerados iguales,
pero también que todas las tareas sean una responsabilidad común. Que
hombres y mujeres cuiden y trabajen por igual. No hay actividades mas
femeninas que otras", ha sostenido otra de las portavoces de la
Coordinadora, Marisol Morais.
La Coordinadora sitúa la huelga feminista en los apartados de
reivindicación en ámbito laboral, estudiantil, consumo y cuidados, y
pone el acento en la violencia machista que sufren las mujeres.
Al tratarse de una convocatoria "especial" y que va más allá de la
reivindicación laboral, han explicado que el papel de los hombres
también es singular, debido a que el paro trata de que las mujeres
visibilicen los huecos que dejan libres y los trabajos que desempeñan.
Por ello, aunque "no se puede negar la participación a nadie", han
recomendado que la mejor forma de participar para los hombres es la de
colaborar con las mujeres para que puedan integrarse en las
manifestaciones y hacer huelga.
"Sabemos que contamos con el apoyo de muchos hombres en la lucha por
la igualdad, pero el objetivo es hacer visible la situación de
desigualdad de la mujer", ha explicado Raquel Medina.
La Coordinadora de Mujeres de Valladolid está compuesta por catorce
organizaciones, entre asociaciones, sindicatos y partidos políticos.
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